近日，涧西区湖北路办事处天四社区利用流动“三新”讲习所，将宪法宣讲送到该社区30号南区委家属院25名老党员身边，引导党员及时领会新宪法精神、深刻把握新宪法核心要义。这也是该办事处能动式管理退休党员的一个缩影。

今年以来，湖北路办事处党工委围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合职业、年龄、文化层次、流动性等特征，扎实推动党员分类教育和管理，切实增强党员身份意识，真正做到了党员管理的立体化和全覆盖。

动态式管理流动党员。按照“把从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求，依托“互联网+”手段，探索建立网络党支部，实现流动党员网上“安家落户”，让党员离家不离组织、流动不流失；建立流出党员电子台账，根据动态情况，及时补充、更新和完善；建立流出党员微信交流群，定期发布学习公告、解疑释惑，上传学习教育视频资料供流出党员自主学习，并定期为每名流出党员发送“红色信息”，宣传党的方针和政策。

关爱式管理困难党员。建立贫困党员信息台账，坚持定期更新，实行动态管理，对贫困党员做到家庭情况清、身体状况清、就业现状清、技能技术清、就业愿望清；开展与困难党员“一对一”结对的帮扶活动，按要求对贫困党员落实好帮扶制度，积极帮助其解决困难。

目标式管理在职党员。加强在职党员理想信念教育，强化组织纪律、规范制度管理，落实岗位责任制，履行好工作职责，引导党员利用“党员活动日”积极参与社区服务；结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，当好社区“代言人”，增强为民服务意识。

定岗式管理无职党员。积极探索“无职党员设岗定责”的有效做法，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。开展以“设岗定责、奉献社区”为主要内容的主题活动，通过推行居民党员政策法规宣传员、经济发展引领员、社区活动引导员、社情信息收集员、为民办事代办员、文明新风示范员、矛盾纠纷调解员、环境卫生维护员、安全稳定巡逻员“九大员”的作用，加强对居民党员的教育管理，培养社区建设力量；各社区也根据社情实际，自主增设岗位，力求岗位设置结合实际、科学实用，从而根据岗位性质，明确岗位职责，监督履职情况，力争每名无职党员都有一个岗位，既可一岗多人，也可一人多岗。

稳妥式管理问题党员。定期或不定期开展党员民主评议，对经评议认定为不合格的党员，按照党内相关规定，采取限期改正、劝其退党和党内除名等措施予以处置。同时，建立相应档案，继续做好教育、考察和管理工作。对限期改正的，党组织落实专人进行帮助教育，并定期听取其在学习、思想和工作等方面情况的汇报；对已劝退或除名的，做好思想工作，继续关心和团结他们，发挥好他们的作用。

能动式管理退休党员。积极打造“退休党员流动课堂”，不断创新组织活动形式，拓展活动内容，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策，引导他们继续发挥余温余热，为经济社会和各项事业发展贡献智慧力量；对一些年老体弱、长期卧床在家的老党员，采取“送学上门”方式，把党的方针政策送到家，确保老党员们思想上不“褪色”。党员胡光温、韩忠诚、王金才、韩清芬等人在收到社区党委发放的《习近平谈治国理政》第二卷后纷纷表示，一定好好学习，不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。